Aposentadoria Compulsória no Brasil

Autores

Juliana Moreira da Silva Andrade Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Natal (RN).
Maria Emanuela Matos Leonardo Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Natal (RN).
Tatiana de Lucena Torres Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Natal (RN).

Palavras-chave:

Aposentadoria, Compulsória, Trabalho.

Resumo

O objetivo é suscitar avaliações críticas sobre a aposentadoria compulsória no Brasil, considerando artigos científicos, mídia popular e documentos institucionais. Os resultados demonstram que o tema não é facilmente encontrado, e que há escassez de discussão sobre ele; encontram-se, porém, implícitas, nos programas de incentivo à demissão, discussões sobre preconceito etário, e questões de intergeracionalidade nos contextos de trabalho.

Biografia do Autor

Juliana Moreira da Silva Andrade, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Natal (RN).

Formada em Psicologia e mestranda do Programa de Pós-Graduação em Psicologia na Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Membro do Grupo de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho (GEPET), na mesma universidade.

Maria Emanuela Matos Leonardo, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Natal (RN).

Tatiana de Lucena Torres, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Natal (RN).

Doutora em Psicologia e professora do Programa de Pós-Graduação em Psicologia na Universidade Federal do Rio Grande do Norte, membro do Grupo de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho (GEPET), como Coordenadora do Núcleo Psicologia social, Representações Sociais e Trabalho, na mesma universidade.

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Publicado

2015-12-30

Edição

v. 18 n. 4 (2015)

Seção

Artigos

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