Desaposentação e as contribuições biopsicossociais para o idoso: considerações gerontológicas

Autores

Lucas Pelegrine Nogueira de Carvalho Gerontologia, Universidade Federal de São Carlos. São Carlos, SP, Brasil.
Francine Golghetto Casemiro Gerontologia, Universidade Federal de São Carlos. São Carlos, SP, Brasil.
Luzia Cristina Antoniossi de Monteiro Departamento de Gerontologia, Universidade Federal de São Carlos. São Carlos, SP, Brasil.

Palavras-chave:

Aposentadoria, Mercado de trabalho, Desaposentação.

Resumo

O envelhecimento populacional possibilita aumentar o número de pessoas aposentadas. E, em geral, a aposentadoria tem conotação negativa. Nesse contexto surge a desaposentação, instituto ainda não aprovado na legislação, que visa a reinserir o idoso aposentado no mercado de trabalho. O estudo teve como objetivo analisar a desaposentação no âmbito da jurisprudência e da previdência social e relacioná-la com possíveis benefícios biopsicossociais decorrentes do retorno do idoso ao trabalho.

Biografia do Autor

Lucas Pelegrine Nogueira de Carvalho, Gerontologia, Universidade Federal de São Carlos. São Carlos, SP, Brasil.

Estudante de Graduação em Gerontologia da Universidade Federal de São Carlos. São Carlos, SP, Brasil.

Francine Golghetto Casemiro, Gerontologia, Universidade Federal de São Carlos. São Carlos, SP, Brasil.

Estudante de Graduação em Gerontologia da Universidade Federal de São Carlos. São Carlos, SP, Brasil.

Luzia Cristina Antoniossi de Monteiro, Departamento de Gerontologia, Universidade Federal de São Carlos. São Carlos, SP, Brasil.

Professor adjunto do Departamento de Gerontologia da Universidade Federal de São Carlos. São Carlos, SP, Brasil.

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Publicado

2015-12-30

Edição

v. 18 n. 4 (2015)

Seção

Artigos

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