Razões para retorno ao trabalho na aposentadoria: estudo com servidores de uma Universidade Brasileira

Autores

  • Samantha de Toledo Martins Boehs Departamento de Administração Geral e Aplicada, Universidade Federal do Paraná.
  • Aline Bogoni Costa Psicologia, Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC.
  • Jeovani Schmitt Matemático, ngenharia de Produção, Instituto Federal Catarinense, Campus Blumenau, SC.

Palavras-chave:

Trabalho, Aposentadoria, Psicologia.

Resumo

Este artigo apresenta a análise das razões de retorno ao trabalho de servidores públicos aposentados, mediante a inserção em um programa de disseminação de conhecimentos, em uma Universidade Brasileira. Participaram da pesquisa, de natureza quantitativa e descritiva, 118 servidores aposentados. Identificou-se que o retorno relaciona-se, especialmente, à centralidade do trabalho, destacando-se as seguintes razões: sentimento de utilidade, maior convívio social, desejo de ocupar o tempo ocioso e realização pessoal.

 

Biografia do Autor

Samantha de Toledo Martins Boehs, Departamento de Administração Geral e Aplicada, Universidade Federal do Paraná.

Psicóloga, Doutora em Psicologia, Universidade Federal de Santa Catarina. Docente do Departamento de Administração Geral e Aplicada, Universidade Federal do Paraná.

 

Aline Bogoni Costa, Psicologia, Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC.

Psicóloga e Doutora em Psicologia, Universidade Federal de Santa Catarina. Docente do curso de Psicologia, Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC.

 

Jeovani Schmitt, Matemático, ngenharia de Produção, Instituto Federal Catarinense, Campus Blumenau, SC.

Matemático, Doutorando em Engenharia de Produção, Universidade Federal de Santa Catarina. Docente no Instituto Federal Catarinense, Campus Blumenau, SC.

 

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Publicado

2016-09-30

Edição

v. 19 n. 3 (2016)

Seção

Artigos

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